Интервью с руководителем Государственной инспекции труда в Саратовской области Санниковым Алексеем Сергеевичем

photo_2025-07-02_18-38-26_.jpg
Фото: pr-gazeta.ru

Интервью с руководителем  Государственной инспекции труда
в Саратовской области  Санниковым Алексеем Сергеевичем 
по вопросам нарушения трудового законодательства

- Здравствуйте, Алексей Сергеевич! Сегодня мы поговорим о переходе на электронные трудовые книжки. Скажите, что делать с бумажной трудовой книжкой после перехода на электронную? Можно ли её выбросить?

- Здравствуйте! Если человек выбирает электронную трудовую книжку, это не значит, что бумажная трудовая книжка теряет свою значимость. Необходимо сохранять бумажную книжку, так как она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения, начиная с 2020 года. 

- При увольнении информация о трудовой деятельности будет фиксироваться только в электронном виде?

- Нет, при увольнении работодатель обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде, если у него есть такая возможность. Если у работника сохраняется бумажная трудовая книжка, данные также будут отображены в ней.

- Как работнику получить сведения из своей электронной трудовой книжки?

- Термин «электронная трудовая книжка» в Трудовом кодексе РФ не используется. Статья 66.1 ТК РФ говорит о сведениях о трудовой деятельности, которые формируются работодателем в электронном виде.

Сведения о трудовой деятельности ведутся только в электронном формате. Однако при необходимости работник может получить их на бумажном носителе. Предоставить такие сведения могут:

- нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы);

- Фонд пенсионного и социального страхования РФ;

- многофункциональный центр госуслуг (МФЦ).

Эта услуга предоставляется бесплатно и не зависит от места жительства или работы. Также сведения можно получить в электронной версии через портал госуслуг.

-  Что делать, если трудовые права нарушены?

- Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области лично по адресу: г. Саратов, ул. Кутякова, 20, либо через портал Онлайнинспекция.рф или по телефону горячей линии: 8 (8452) 24-59-91.

- Спасибо за подробные разъяснения, Алексей Сергеевич!

- Всегда рад помочь защитить трудовые права жителей Саратовской области!

Источник:
27.03.2026 13:31

Ещё новости о событии:

photo_2025-07-02_18-38-26_.jpg - Газета Перекресток России

Интервью с руководителем Государственной инспекции труда в Саратовской области Санниковым Алексеем Сергеевичем

Интервью с руководителем  Государственной инспекции труда в Саратовской области  Санниковым Алексеем Сергеевичем  по вопросам нарушения трудового законодательства - Здравствуйте, Алексей Сергеевич!
13:31 27.03.2026 Газета Перекресток России - Ртищево
Руководитель инспекции труда провел лекцию для педагогов Саратовской области в рамках проекта Общества «Знание - Известия Саратов
»   В рамках Единого дня просвещения состоялась лекция для представителей сферы образования руководителя Государственной инспекции труда Саратовской области Алексея Санникова.
12:45 27.03.2026 Известия Саратов - Саратов

Новости соседних регионов по теме:

Своевременная выплата заработной платы — не просто обязанность работодателя, закрепленная законом, но и ключевой фактор стабильности трудовых отношений, экономического благополучия работников и устойчивого развития бизнеса.
11:42 27.03.2026 Сысертский городской округ - Сысерть
Уважаемые работодатели! Призываем Вас не нарушать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником,
17:26 26.03.2026 Лев-Толстовский район - Лев Толстой
На практике часто встречается ситуация, когда работодатель, желая сэкономить на выходных пособиях или сократить штат без лишних формальностей, не издает приказ о расторжении договора, а создает невыносимую рабочую обстановку.
09:53 26.03.2026 Газета Приазовье - Азов
Что нужно знать работникам о «теневой» заработной плате?. - Город Шарыпово
Важнейшей задачей в сфере социально-трудовых отношений в настоящее время остается легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, увеличение уровня заработной платы и создание условий для своевременной её выплаты.
15:23 26.03.2026 Город Шарыпово - Шарыпово
С 1 января 2025 года Роструд ведет общедоступный реестр работодателей, у которых выявляются факты теневой занятости.
12:00 26.03.2026 Администрация Добрянского района - Добрянка
Теневой расчёт. В Ульяновской области планируют легализовать 8 тысяч работников - Ulpravda.Ru
В издательском доме «Ульяновская правда» состоялась пресс-конференция, посвященная противодействию нелегальной занятости в регионе.
07:22 26.03.2026 Ulpravda.Ru - Ульяновск
Трудовой договор - основной документ, регулирующий отношения работника с работодателем.
09:30 26.03.2026 Anadyr.Org - Анадырь
В Госинспекции труда в Ростовской области рассказали, что делать работникам, которых «выдавливают» из компании - Газета Таганрогская правда
Сотрудники, столкнувшиеся с давлением со стороны работодателя с целью заставить их уволиться «по собственному желанию», имеют законные способы защиты.
19:45 25.03.2026 Газета Таганрогская правда - Таганрог
Трудовые отношения с иностранными гражданами - Администрация города Свердловска и Свердловского района
Трудовые отношения с иностранным работником регулируются нормами Трудового кодекса РФ, а также иными  актами, содержащими нормы трудового права (ч.
16:44 25.03.2026 Администрация города Свердловска и Свердловского района - Свердловск
Памятка для граждан «Что такое неформальная занятость, как избежать её последствий» - Администрация Ахтубинского района
Неформальная занятость – «работа за чёрную зарплату» — это работа в теневой экономике , когда трудовые отношени я между работодателем и работником не оформляются официально.
15:29 25.03.2026 Администрация Ахтубинского района - Ахтубинск
В соответствии со ст. 126 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
13:15 25.03.2026 Прокуратура - Грозный
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
13:15 25.03.2026 Прокуратура - Грозный
 
По теме
Здравствуйте, Алексей Сергеевич! Сегодня мы поговорим о нюансах перевода на другую работу.